车陂街中有大量的义工资源，但由于散落在各社区不同地方，在集中以及利用上存在一定的障碍。为促进义工管理委员会的沟通和交流，增强义工团队的归属感，车陂家庭综合服务中心于2015年8月30日组织了义工管理与发展培训。

    本次培训主要是分为两个环节，首先是社工引导义工分享近期所做的义工服务、对义工的看法以及分享自己对于车陂义工的现状的看法。义工们积极讨论，都各自分享了自己对义工、义工精神、义工服务的想法。特别是在义工服务上，他们提出了很多改善服务的建议。接着，社工通过PPT形式讲解义工管理的方法，例如，如何凝聚义工团队力量、义工的当前形势等等。在讨论到如何打造义工的团队精神时，他们得出统一结论：要营造相互信任的组织氛围，建立有效的沟通机制。

    通过组织培训，利用已经成立的管理委员会可把零零散散的义工统筹起来，群策群力制定团队规章制度。同时，学习义工理论知识，提高服务技巧，使义工在培训中获得正向成长。义工们表示很满意这次培训，希望以后多组织这类活动，并且为加入车陂家综义工组织感到自豪。（文/蔡姑娘 图/林姑娘）